Author: Admin
Company: Home

Приложение 1
к постановлению                                                                      администрации Глазуновского района                                                                      от 31 декабря 2015 г. № 388

Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Глазуновского района Орловской области

I.	Общие положения

1.1.	 Настоящие Порядок и сроки регулируют организацию и проведение аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального образовательного учреждения Глазуновского района Орловской области (далее – образовательное учреждение).
1.2.	 Целями аттестации являются:                                                               
            а) повышение эффективности подбора руководителей образовательных организаций;
           б) оценка знаний и квалификации кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации;
           в) оценка знаний и квалификации руководителей образовательных организаций и подтверждение их соответствия занимаемой должности;
           г) стимулирование профессионального роста руководителей образовательных организаций.             
1.3.	 Аттестации подлежат: 
      а) кандидаты (кандидат) на должность руководителя образовательной организации;
     б) руководители образовательных организаций.                
1.4.	Аттестации не подлежат руководители образовательных организаций: проработавшие в занимаемой должности менее одного года;  беременные женщины, 
 женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
         лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).
1.5.	Аттестация руководителей образовательных организаций проводится один  раз в пять лет. Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в течение года после назначения на должность.
1.6.	Аттестация осуществляется на русском языке и состоит из следующих последовательных этапов: анализа представленных документов и материалов о кандидате на должность руководителя (руководителя) и собеседования.
1.7.	Для проведения аттестации администрация района:
а) создает Аттестационную комиссию по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций (далее - Аттестационная комиссия);
б) на основании поступивших в установленном порядке предложений формирует списки кандидатов на должности руководителей образовательных организаций, подлежащих аттестации;
в) составляет списки руководителей образовательных организаций, подлежащих аттестации;
г) определяет график проведения аттестации;
д) готовит необходимые документы для работы Аттестационной комиссии;
е) запрашивает у кандидатов (кандидата) на должность руководителя, руководителя образовательной организации, а также соответствующих организаций необходимые для обеспечения деятельности Аттестационной комиссии документы, материалы и информацию;                    
ж) осуществляет иные полномочия в целях обеспечения деятельности Аттестационной комиссии.
1.8.	Аттестационная комиссия действует на общественных началах.
1.9.	Основными принципами Аттестационной комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.
1.10.	Методическое, аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности Аттестационной комиссии осуществляет управление образования администрации района.

II.	Функции, полномочия, состав и порядок работы 
Аттестационной комиссии

  2.1. Аттестационная комиссия:
проводит аттестацию кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации;
проводит аттестацию руководителей образовательных организаций;
осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя образовательной организации, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, проводит всестороннее и объективное изучение кандидатов для назначения на должности руководителя образовательной организации.
2.2. Аттестационная комиссия имеет право:
а) запрашивать у кандидатов (кандидата) на должность руководителя, руководителя образовательной организации, а также соответствующих организаций необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;
б) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;
в) проводить необходимые консультации;
г) создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются Аттестационной комиссией;
2.3. Состав Аттестационной комиссии утверждается постановлением администрации района.
В состав Аттестационной комиссии входят представители администрации района, представители управления образования, представители общественных организаций, представители профсоюзных организаций.
Председателем Аттестационной комиссии является заместитель главы администрации района по социальным вопросам.
Председатель Аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии, председательствует на ее заседаниях, организует работу Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии.
В случае отсутствия председателя Аттестационной комиссии его функции в полном объеме исполняет заместитель председателя Аттестационной комиссии.
Ответственный секретарь Аттестационной комиссии готовит материалы и проекты решений Аттестационной комиссии, направляет от имени Аттестационной комиссии запросы и уведомления, обеспечивает направление решений Аттестационной комиссии в образовательные организации.
2.4. Аттестационная комиссия самостоятельно определяет порядок своей работы.
Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии ее члены уведомляются письмом или телефонограммой.
Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.
          Решения Аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Аттестационной комиссии. По предложению членов Аттестационной комиссии решение может быть принято путем тайного голосования.
Решения Аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Аттестационной комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании Аттестационной комиссии, и ответственным секретарем Аттестационной комиссии.
Член Аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Аттестационной комиссии.
Решения Аттестационной комиссии, принятые по кандидатам (кандидату) на должность руководителя образовательной организации или руководителю образовательной организации, в виде выписки из протокола в течение семи рабочих дней со дня заседания Аттестационной комиссии направляются в образовательную организацию, а также, соответственно, кандидату на должность руководителя или руководителю образовательной организации.

III. Проведение аттестации

3.1. Предложения по кандидатам (кандидату) на должность руководителя образовательной организации и материалы по ним представляются в Аттестационную комиссию начальником управления образования администрации Глазуновского района.
Предложения по кандидатам (кандидату) и материалы должны быть представлены в Аттестационную комиссию не позднее чем за 60 календарных дней до истечения срока полномочий действующего руководителя образовательной организации (при досрочном прекращении его полномочий - в течение 15 рабочих дней) и/или в сроки, установленные администрацией района.
3.2. Материалы для аттестации руководителя образовательной организации представляются в Аттестационную комиссию непосредственно руководителем или уполномоченным им лицом в сроки, установленные администрацией района.
3.3. Комплект материалов по кандидату на должность руководителя образовательной организации оформляется на русском языке и должен включать:
заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, места жительства и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов);
заявление кандидата о согласии на проверку и обработку представленных сведений о кандидате;
сведения о кандидате согласно приложению 2  к Порядку;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; 
заверенные копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании;
дополнительные документы по усмотрению кандидата.
3.4. Комплект материалов по руководителю образовательной организации, подлежащему аттестации, оформляется на русском языке и должен включать:
заявление руководителя образовательной организации о согласии на проведение его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, адреса проживания и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов);
заявление руководителя о согласии на проверку и обработку представленных сведений о руководителе;
отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации и отчет руководителя за соответствующий календарный год (далее - отчет);
выписку из решения уполномоченного коллегиального органа управления образовательной организацией о результатах рассмотрения отчета;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
дополнительные документы по усмотрению руководителя.
3.5. Кандидаты на должность руководителя и руководители образовательных организаций, документы и материалы по которым не поступили, поступили не в полном объеме, позднее установленных сроков или замечания по документам и материалам которых не были устранены в установленный срок, решением Аттестационной комиссии к аттестации не допускаются.
3.6. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидаты (кандидат) на должность руководителя образовательной организации и руководитель, подлежащий аттестации, уведомляются по почте или телефонограммой не позднее чем за 7 рабочих дней до аттестации.
3.7. Аттестация проводится с приглашением руководителя на заседание Аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.
3.8. Кандидаты на должность руководителя и руководители образовательных организаций, в отношении которых на любом из этапов аттестации выявились их несоответствие установленным квалификационным требованиям или профессиональным стандартам, или наличие у них ограничений на занятие педагогической деятельностью, или ограничений для работы в сфере образования, или нарушение установленного в соответствии с уставом образовательной организации порядка выдвижения кандидата на должность руководителя, или подлог представленных документов, решением Аттестационной комиссии признаются не прошедшими аттестацию и к иным ее этапам не допускаются.
3.9. В случае неучастия в собеседовании кандидат на должность руководителя, а также руководитель образовательной организации признается Аттестационной комиссией не прошедшим аттестацию.
3.10. В случае получения отрицательного результата при прохождении собеседования кандидата на должность руководителя образовательной организации или руководителя образовательной организации Аттестационная комиссия принимает соответствующее решение:
о признании кандидата на должность руководителя образовательной организации или руководителя образовательной организации не прошедшим аттестацию;
о признании руководителя образовательной организации не прошедшим аттестацию и его несоответствии занимаемой должности.
3.11. В случае положительного результата при прохождении собеседования кандидата на должность руководителя образовательной организации или руководителя образовательной организации Аттестационная комиссия принимает соответствующее решение:
об аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организации и о рекомендации назначить кандидата на должность руководителя образовательной организации;
об аттестации руководителя образовательной организации и его соответствии занимаемой должности.
3.12. На основании заявления руководителя образовательной организации, не прошедшего аттестацию, Аттестационная комиссия вправе принять решение о его повторной аттестации. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель образовательной организации извещается в соответствии с настоящим Порядком.
3.13. Руководитель образовательной организации, не прошедший в установленные сроки аттестацию и в отношении которого не принято решение о повторной аттестации, отстраняется от работы распоряжением администрации района на весь период времени до успешного прохождения аттестации с определением администрацией района при этом исполняющего обязанности руководителя образовательной организации.
3.14. Руководитель образовательной организации, в отношении которого Аттестационной комиссией принято решение о его несоответствии занимаемой должности, может быть освобожден от занимаемой должности (уволен) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Приложение 
к Порядку и срокам проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Глазуновского района Орловской области, утвержденным
Постановлением администрации Глазуновского района 
от 31 декабря 2015 года №388

СВЕДЕНИЯ О КАНДИДАТЕ

____________________________________________________________________
(Ф.И.О. кандидата на должность руководителя образовательной организации)

    1. Число, месяц, год и место рождения.
    2. Сведения об образовании:
    окончил  (когда,  что) с указанием наименования направления подготовки,
специальности, квалификации.
    3.  Сведения  о присвоении ученых званий с указанием даты их присвоения
и номеров соответствующих аттестатов.
    4.  Сведения  о  прохождении  повышения  квалификации, профессиональной
переподготовки.
    5. Сведения о наградах, почетных званиях.
    6. Сведения    о   привлечении   к   дисциплинарной,   материальной,
гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
    7. Владение иностранными языками.
    8.  Сведения  об  участии  в  выборных органах государственной власти,
муниципального управления.
    9. Сведения о работе. <1>
    10. Сведения   о   стаже   и   характере   управленческой,   а  также
научно-педагогической деятельности.
    11.    Рекомендации    управления образования района

                ______________                                      __________________
                   (подпись)                                                 (Ф.И.О. кандидата)

--------------------------------
<1> Сведения приводятся в соответствии с трудовой книжкой. В случае если сведения о совместительстве не отражены в трудовой книжке, они приводятся с приложением заверенных копий соответствующих документов.

Приложение 2
к постановлению                                                                      администрации Глазуновского района                                                                      от 31 декабря 2015 г. № 388

Состав аттестационной комиссии

Никитин А.А. –  заместитель главы администрации Глазуновского района, председатель аттестационной комиссии.

Денисова Е.А. – начальник управления образования администрации Глазуновского района, заместитель председателя аттестационной комиссии.

Трошина Г.Л. – председатель районной профсоюзной организации работников образования, секретарь.

Члены аттестационной комиссии:
    
Шамрина Л.Е. – заместитель начальника управления образования администрации Глазуновского района.

Тюрина Н.М. – главный специалист управления образования администрации Глазуновского района.

Сашина Е.Н. - главный специалист управления образования администрации Глазуновского района.

Кузнецова Л.А. - главный специалист управления образования администрации Глазуновского района – секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.